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招贤纳士
北京万年鼎管理咨询有限公司是一家专注“盈利服务”的咨询公司。公司董事长是管理学家、盈利学家、盈利学创始人张羽先生，2014年出版第一部专业著作《顶级财务总监》，十年磨一剑，2024年2月出版第二部专业著作《盈利学》，在世界管理学界创立了“盈利学”，拥有60多项颠覆性的创新，填补了现代管理学30多项空白，2024年4月12日在北京隆重召开了盈利学诞生新闻发布会，新华网、人民网、中国网、中国新闻网、凤凰网、搜狐、新浪等60+国家主流媒体参加并做了全面报道。
公司研发和推出了颠覆性的创新产品服务“盈利王”，我们专注在“盈利服务”这个赛道上，公司为所有企业提供专业的“盈利服务”，我们已将“盈利服务”做到超过10公里深，在世界上具备独一无二的核心竞争力。盈利是中国5200万家企业的刚需，市场规模超万亿。
公司愿景：让每个企业都盈利。
公司使命：为客户提高盈利。
公司价值观：快乐盈利。
招聘职位：营销副总裁 1人
岗位职责
1、执行和完成公司下达的业绩任务和市场份额。
2、负责设计公司市场营销部的业务架构。
3、参与公司战略制定，制定营销计划和方案，执行营销方案。
4、制订和优化销售管理制度。
5、负责根据公司业务发展需要，开拓市场，指导市场推广工作。
6、提出公司营销费用预算、协助公司执行成本控制、风险管理。
7、负责全国营销团队的人员招聘、培训、培养、激励、风险控制、考核和管理。
8、建设营销团队，指导、执行和完成销售任务。提高团队业绩能力，提高销售业绩。
9、定期向公司领导汇报工作进展和业绩情况。
10、公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、品行端正，真实、坦诚、诚信，坚韧，抗压。
2、强烈的开拓创新精神和良好的职业素养，优秀的团队精神、遵守纪律、服从管理。
3、本科及以上学历，具备系统的市场营销理论知识和实战能力。
4、具备10年以上营销管理经验，管理100亿元以上销售业绩或500人以上团队经验，且个人在其中做出了重大的贡献。
5、优秀的领导力和执行力，高效管理和激励团队。
6、优秀的逻辑分析能力和问题解决能力，良好的市场分析能力和销售策略。
7、具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够快速抓住市场机会。
8、良好的客户关系管理能力和谈判能力，能够建立并维护良好的客户关系。
9、有管理咨询行业营销管理经验优先。
10、熟练使用办公软件和销售管理系统，具备数据分析和报告能力。
11、提供的学历、经历和业绩都必须真实，都必须经得起验证。
薪资详情
年薪200万-500万元，激励上不封顶。
无责任底薪：5万元/月
提成方式：按回款提成。
无责任底薪+五险一金+带薪假期+业绩提成+绩效奖金+月度奖励+年终奖金+团队奖励+荣誉津贴+合伙人奖励
招聘职位：销售总监 20人
岗位职责
1、独立或组建小组挖掘目标客户信息，获取有效联系。
2、独立或组建小组通过电销、面销、会销等多种形式，主动开发客户（B端）。
3、独立或组建小组负责商务洽谈和合同的签署，完成公司下达的业绩目标。
4、维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度、公司品牌的美誉度。
5、负责搭建销售团队，并指导团队工作。
6、负责搜集和反馈市场信息。
7、除必要的培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不坐班、不打卡。
8、公司领导下达的工作任务。
任职要求
1、英雄不问出处，年龄、性别、学历和专业均不限，只看业绩结果。
2、喜欢销售工作，有强烈的赚钱欲望，对咨询行业有浓厚兴趣。
3、具备良好的形象气质和亲和力。
4、普通话标准，具有极强的沟通能力。
5、目标感强，结果导向，具备强大的问题分析和解决能力。
6、工作踏实，吃苦耐劳，意志坚韧，具有强大的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
7、品行端正，有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养，良好的团队意识、遵守纪律、服从管理。
8、提供的学历、经历和业绩，必须真实，都须经得起验证。
以上2—8项要求必须具备。
9、拥有10年市场营销经验，拥有专业的营销知识和能力。
10、有企业家培训、管理咨询、企业服务行业营销经验（著名商学院、EMBA、总裁班等）营销经验优先，
11、具备很强的电销、面销能力和商务洽谈能力。
12、有很强的逻辑分析能力、客户需求分析能力、客户管理能力。
13、具备良好的商业敏感度和洞察力，能够快速成交。
14、具有丰富的企业的董事长、总裁、总经理、高管、创业者客户资源。
15、优秀的业绩纪录或业绩能力，销售冠军优先，个人创收能力在1000万/年以上者优先。
16、对企业经营管理有一定的认知和理解。
17、为确保双方相互匹配和长期稳定合作，业绩能力和业绩结果必须经过验证。
具备以上9—17项要求，更容易做出大业绩，更容易赚到钱。如不满足其中的一些要求，若有远大志向，敢于挑战的勇士，意志坚韧，有强大的学习力和自我改变者，我们将根据综合评估，也会考虑给机会。
薪资详情
年薪100万-300万元，激励上不封顶。
无责任底薪：2万元/月。
提成方式：按回款提成。
我们期望每个营销人员平均月收入不低于10万。
无责任底薪+五险一金+带薪假期+业绩提成+绩效奖+月度奖+年终奖+团队奖+荣誉奖+合伙人奖励。
公司研发和推出了颠覆性的创新产品服务“盈利王”，我们专注在“盈利服务”这个赛道上，公司为所有企业提供专业的“盈利服务”，我们已将“盈利服务”做到超过10公里深，在世界上具备独一无二的核心竞争力。盈利是中国5200万家企业的刚需，市场规模超万亿。
公司愿景：让每个企业都盈利。
公司使命：为客户提高盈利。
公司价值观：快乐盈利。
招聘职位：营销副总裁 1人
岗位职责
1、执行和完成公司下达的业绩任务和市场份额。
2、负责设计公司市场营销部的业务架构。
3、参与公司战略制定，制定营销计划和方案，执行营销方案。
4、制订和优化销售管理制度。
5、负责根据公司业务发展需要，开拓市场，指导市场推广工作。
6、提出公司营销费用预算、协助公司执行成本控制、风险管理。
7、负责全国营销团队的人员招聘、培训、培养、激励、风险控制、考核和管理。
8、建设营销团队，指导、执行和完成销售任务。提高团队业绩能力，提高销售业绩。
9、定期向公司领导汇报工作进展和业绩情况。
10、公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、品行端正，真实、坦诚、诚信，坚韧，抗压。
2、强烈的开拓创新精神和良好的职业素养，优秀的团队精神、遵守纪律、服从管理。
3、本科及以上学历，具备系统的市场营销理论知识和实战能力。
4、具备10年以上营销管理经验，管理100亿元以上销售业绩或500人以上团队经验，且个人在其中做出了重大的贡献。
5、优秀的领导力和执行力，高效管理和激励团队。
6、优秀的逻辑分析能力和问题解决能力，良好的市场分析能力和销售策略。
7、具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够快速抓住市场机会。
8、良好的客户关系管理能力和谈判能力，能够建立并维护良好的客户关系。
9、有管理咨询行业营销管理经验优先。
10、熟练使用办公软件和销售管理系统，具备数据分析和报告能力。
11、提供的学历、经历和业绩都必须真实，都必须经得起验证。
薪资详情
年薪200万-500万元，激励上不封顶。
无责任底薪：5万元/月
提成方式：按回款提成。
无责任底薪+五险一金+带薪假期+业绩提成+绩效奖金+月度奖励+年终奖金+团队奖励+荣誉津贴+合伙人奖励
招聘职位：销售总监 20人
岗位职责
1、独立或组建小组挖掘目标客户信息，获取有效联系。
2、独立或组建小组通过电销、面销、会销等多种形式，主动开发客户（B端）。
3、独立或组建小组负责商务洽谈和合同的签署，完成公司下达的业绩目标。
4、维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度、公司品牌的美誉度。
5、负责搭建销售团队，并指导团队工作。
6、负责搜集和反馈市场信息。
7、除必要的培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不坐班、不打卡。
8、公司领导下达的工作任务。
任职要求
1、英雄不问出处，年龄、性别、学历和专业均不限，只看业绩结果。
2、喜欢销售工作，有强烈的赚钱欲望，对咨询行业有浓厚兴趣。
3、具备良好的形象气质和亲和力。
4、普通话标准，具有极强的沟通能力。
5、目标感强，结果导向，具备强大的问题分析和解决能力。
6、工作踏实，吃苦耐劳，意志坚韧，具有强大的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
7、品行端正，有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养，良好的团队意识、遵守纪律、服从管理。
8、提供的学历、经历和业绩，必须真实，都须经得起验证。
以上2—8项要求必须具备。
9、拥有10年市场营销经验，拥有专业的营销知识和能力。
10、有企业家培训、管理咨询、企业服务行业营销经验（著名商学院、EMBA、总裁班等）营销经验优先，
11、具备很强的电销、面销能力和商务洽谈能力。
12、有很强的逻辑分析能力、客户需求分析能力、客户管理能力。
13、具备良好的商业敏感度和洞察力，能够快速成交。
14、具有丰富的企业的董事长、总裁、总经理、高管、创业者客户资源。
15、优秀的业绩纪录或业绩能力，销售冠军优先，个人创收能力在1000万/年以上者优先。
16、对企业经营管理有一定的认知和理解。
17、为确保双方相互匹配和长期稳定合作，业绩能力和业绩结果必须经过验证。
具备以上9—17项要求，更容易做出大业绩，更容易赚到钱。如不满足其中的一些要求，若有远大志向，敢于挑战的勇士，意志坚韧，有强大的学习力和自我改变者，我们将根据综合评估，也会考虑给机会。
薪资详情
年薪100万-300万元，激励上不封顶。
无责任底薪：2万元/月。
提成方式：按回款提成。
我们期望每个营销人员平均月收入不低于10万。
无责任底薪+五险一金+带薪假期+业绩提成+绩效奖+月度奖+年终奖+团队奖+荣誉奖+合伙人奖励。
